Las prácticas en empresa permiten que los estudiantes tengan su primera aproximación al mundo laboral, realizando estancias formativas en empresas e instituciones colaboradoras.
De esta forma, si bien la docencia es competencia de la propia Universidad, las empresas tienen también la oportunidad de participar en la formación de los futuros profesionales. Así, por un lado, las empresas se benefician al incorporar alumnos que pueden colaborar en tareas propias de su titulación, y cuya estancia puede servir para valorar su contratación futura. Por otro lado, los estudiantes se benefician al conocer el día a día de la empresa; así, la experiencia ganada puede abrirles la puerta a una futura contratación.
Las prácticas en empresas están reguladas por el marco legal en vigor (UCLM – Practicas y empleo) y lo establecido en los Convenios de Cooperación Educativa (CCE) que las entidades colaboradoras firman con las Universidades (ver Manual alta nueva empresa o institución en https://practicasyempleo.apps.uclm.es/page/manuales).
Todo el proceso de gestión de las prácticas en empresa deberá ser realizado a través de la plataforma de gestión de prácticas de la UCLM: https://practicasyempleo.apps.uclm.es/. Asimismo, los documentos de gestión referenciados a continuación se pueden descargar desde https://practicasyempleo.apps.uclm.es/page/documentos.
El CIPE (Centro de Información y Promoción del Empleo) dará soporte a las empresas que deseen iniciar su colaboración con la UCLM en la formalización de su CCE (véase https://www.uclm.es/es/empresas/cipe/Practicas). Con el CCE en vigor, las empresas podrán publicar ofertas de prácticas, recibir solicitudes de los estudiantes y realizar la selección a través de la misma aplicación institucional.
La normativa (https://www.boe.es/eli/es/rd/2014/07/11/592/con) recoge diferentes roles a tener en cuenta (se recomienda leer detenidamente los derechos y obligaciones de cada rol):
– Tutor/-a de empresa, definido según la normativa como “un trabajador cualificado designado por la empresa o institución con competencias profesionales en el área en que el estudiante vaya a desarrollar su actividad, o en su defecto, con los conocimientos necesarios para realizar una tutorización efectiva”. Deberá asistir al estudiante en resolución de aquellas cuestiones de carácter profesional que pueda necesitar en el desempeño de las actividades que realiza en la empresa. Al finalizar el período de prácticas, deberá emitir un informe final de la práctica realizada y archivarlo a través de la aplicación de gestión.
– Tutor/-a académico/-a, deberá ser un/-a profesor/-a en activo de la Universidad de Castilla-La Mancha, que imparta con preferencia docencia en la Facultad, o Escuela o donde se encuentre matriculado/-a el/la estudiante. Colaborará con la persona Coordinadora de las Prácticas en la ESII para formalizar el anexo al CCE para cada estudiante. Al finalizar las prácticas, realizará un informe final en base a la memoria de prácticas elaborada por el/la estudiante, y al informe elaborado por el/la tutor/-a de empresa.
– Persona Coordinadora de las Prácticas en la ESII, generará el Anexo del CCE para cada estudiante, con los datos facilitados por la empresa, y asignará el/la tutor/-a académico/-a.
– Curriculares → permiten superar la asignatura de Prácticas en empresa/formativas, que puede ser obligatoria u optativa según los estudios que esté cursando el alumno/a (300 horas en grado, 150 horas en máster).
– Extracurriculares → los alumnos las realizan para completar su formación sin ser necesarias para la obtención del título. Tienen carácter voluntario durante su periodo de formación y, aun teniendo los mismos fines, no están incluidas en los planes de estudios. No obstante, serán contempladas en el Suplemento Europeo al Título. La empresa siempre debe cubrir las cotizaciones de la Seguridad Social. Tienen una duración mínima de 150 horas y máxima de 900 horas o 135 días por curso académico y por empresa o institución.
– Programa Robles → consiste en la elaboración conjunta de TFG/TFM y prácticas en un mismo periodo en una empresa, con un tutor de empresa y otro académico, que será el director del TFG/TFM. El periodo mínimo es de 400 horas de prácticas, en las que se tiene que dar tiempo al alumno para elaborar el TFG durante las prácticas. Supone una gran oportunidad tanto para las empresas como para los/as alumnos/as, dado que aumenta el grado de implicación de ambas partes, permitiendo asimismo la realización de proyectos de alto valor. Animamos a alumnos, empresas y tutores académicos a explorar de forma proactiva la posibilidad de realizar prácticas en el marco de este programa.
La empresa – con Convenio de Cooperación Educativa en vigor – debe crear la oferta en el portal de gestión. Si hay acuerdo previo con algún estudiante, debe incluir su nombre y DNI en la descripción.
El/la estudiante – que debe haber superado el 50% de los créditos – debe seleccionar las prácticas de su interés. Además, es muy recomendable que contacte con las empresas para presentarse y tener más posibilidades de éxito.
La empresa, el/la tutor/-a académica y el/la estudiante deberán firmar un anexo al convenio que se tramitará a través de la plataforma de gestión. Para ello, una vez que empresa y estudiante llegan a un acuerdo, deben trasladar a la persona Coordinadora de Prácticas en la ESII los detalles acordados para generar el anexo al convenio de colaboración, que formalizará las prácticas en empresa. En este momento, la ESII asignará el/la tutor/-a académico/-a de la práctica.
El/la tutor/-a académico/-a se encargará de coordinar la firma del anexo y de archivarlo en la plataforma de gestión.
En https://practicasyempleo.apps.uclm.es/page/manuales pueden encontrarse los manuales de usuario para este proceso.
Pasadas 24h del fin de las prácticas se habilitará una encuesta para el estudiante en la plataforma de gestión.
El/la estudiante deberá realizar un informe/memoria de las actividades realizadas en las prácticas (Modelo PE06 ). El plazo máximo es de 15 días tras finalizar sus prácticas.
El/la estudiante deberá presentar el informe de las actividades realizadas. Una vez recibido el visto bueno de su tutor/-a académico/-a, el/la estudiante archivará dicho informe firmado digitalmente en el aplicativo de prácticas de la UCLM: https://practicasyempleo.apps.uclm.es/
La empresa deberá realizar un informe sobre el desarrollo de las prácticas (Modelo PE08) y un certificado de la realización de las prácticas (Modelo PE09). Ambos documentos se archivarán en el aplicativo de prácticas de la UCLM: https://practicasyempleo.apps.uclm.es/. La empresa avisará al/la tutor/-a académico/-a de ello para que haga las comprobaciones oportunas.
El/la tutor/-a académico/-a deberá realizar un informe sobre el desarrollo de las prácticas, utilizando el modelo que puede encontrarse en el apartado de documentación (Modelo PE10) y lo archivará en el aplicativo de prácticas de la UCLM: https://practicasyempleo.apps.uclm.es/.
Asimismo, será el responsable verificar que toda la documentación de su estudiante se ha archivado correctamente en el aplicativo, y de informar de ello a la persona Coordinadora de Prácticas de la ESII.
Se introducen dos novedades para la gestión de las prácticas en el verano del curso 25/26, prácticas que comiencen a partir del 15 junio de 2026:
1 – Plazos para la gestión de las prácticas
Con el objetivo de mejorar la calidad y la certidumbre en la gestión de prácticas se establecen plazos para la publicación de ofertas y gestión de solicitudes en las prácticas a realizar en periodo estival; es decir, para prácticas que vayan a comenzar a partir del 15 de junio.
2- Herramienta para comunicación de acuerdos
Se habilita un formulario online (https://forms.cloud.microsoft/e/qpAc3246pM) para comunicar las prácticas que se hayan acordado entre empresa y alumno. Si bien la mayoría de los detalles constan en la oferta registrada en la plataforma, cuando se llegue a un acuerdo entre alumno y empresa para cubrir una práctica ya registrada, se debe contestar al formulario online (https://forms.cloud.microsoft/e/qpAc3246pM) para que podamos elaborar el anexo sin demora y sin necesidad de confirmar datos adicionales. Esto lo puede hacer tanto el estudiante como la empresa, simplemente necesitamos recibir la información.
Detalle sobre plazos:
-Registro de ofertas en la aplicación. Las empresas deberán registrar sus ofertas de prácticas para verano hasta el 31 de mayo de 2026.
– La ESII no se puede comprometer a gestionar las prácticas cuya oferta no se haya registrado en el periodo indicado.
– Publicación de ofertas. El 01 de junio la Escuela hará públicas las prácticas registradas.
– Solicitud de prácticas. Los estudiantes pueden solicitar las prácticas/ofertas disponibles hasta el 01 de julio.
– Proceso de selección. El periodo de selección se abrirá también el 01 de junio y se llevará en paralelo hasta el 01 de julio.
– Comunicación de prácticas. El periodo para comunicar a la escuela los acuerdos de prácticas (formulario online) será también entre el 01 de junio y el 01 de julio, de manera que se pueda comunicar en cuanto se llegue a un acuerdo entre estudiante y empresa.
– Resoluciones. Las resoluciones de prácticas – anexos – se generarán y firmarán en el periodo del 15 de junio al 15 de julio.
Calendario de prácticas de verano (curso 25-26)
Resumen de fechas
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